AOL在美国裁员数百低调在印度招聘工程师

2003-12-23 02:25:21 posted by Lela

　　AOL近期低调计划在印度软件业中心班加罗尔招聘软件工程师，这一决定自然会在美国国内引发不满，但分析人士称，AOL的举动反映了美国技术企业在面对激烈的人才竞争时，不得不做出的艰难选择。

　　AOL此前已在班加罗尔建立了一个电话中心，但这次却是AOL第一次将招聘印度本土程序师来研发旗舰软件。AOL的计划与其他网络巨擎如雅虎和Google最近的举动一致，这使美国国内的技术人员更感到就业前景黯淡。

　　AOL表示，上述计划是为了“协调在美国、爱尔兰都柏林以及印度班加罗尔的软件研发工作”。但这一计划还是令不少人感到担忧，因为AOL刚刚宣布将裁减Netscape通信部门的数百名软件工程师。不过，AOL明确表示，在班加罗尔招聘软件工程师计划与国内裁员并没有关系。AOL发言人安德鲁-韦恩斯坦(Andrew Weinstein)表示：“我们正在考虑在班加罗尔开设一个小型的(软件工程)办公室。这一决定与Netscape通信部门的裁员完全没有关系。”

　　就在AOL准备在班加罗尔招聘软件工程师的同时，美国不少技术企业都在寻求雇用成本更低廉的海外技术员工，尤其是客服中心这样仅需低级技术的工作场所。不过，最近以来，一些企业已经开始招聘高级程序师来完成更复杂的软件项目。

　　今年7月，AOL的竞争对手雅虎宣布将在班加罗尔招聘程序师，从事网络产品研发。此外，Google也计划在班加罗尔设立办公室并在2004年年底之前招聘约100名软件工程师。

　　根据Sand Hill集团的调查，有80%以上的软件公司今明两年将出口工作。绝大多数公司都把降低成本作为主要原因。惠普已经把在印度的天才程序员定在了2万美元年薪的水平，远远低于在美国的员工；企业还要面对海外设施成本和管理海外工作的成本。IDC分析师内德-梅表示，雇佣IT服务供应商负责海外工作能节约40%到50%的成本。

　　一名前AOL管理人员认为AOL短期内不会外包关键的编程工作。这意味着印度的软件工程师可能会担负质量检查等低档次工作，至少在开始时会是这样。

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